Càng chăm lo cho trò, càng ít tiền thưởng Tết

15/01/2014 - 07:25

PNO - PN - Thầy Trần Mậu Minh, nguyên Hiệu trưởng Trường THCS Trần Văn Ơn, Q.1, TP.HCM lý giải: Tiền thưởng Tết cho GV thường có từ ba nguồn: phúc lợi của nhà trường thu được từ hoạt động của căn tin, giữ xe, cho thuê phòng học ban...

edf40wrjww2tblPage:Content

Tuy nhiên, những trường vùng sâu, vùng xa sẽ khó có phúc lợi vì không thể cho thuê mướn phòng ốc; còn sự hỗ trợ từ phía PHHS thì vài năm nay đã bị ngành GD-ĐT nghiêm cấm. Vì vậy, chênh lệch tiền thưởng Tết giữa các trường chủ yếu từ nguồn tiền kết dư ngân sách. Từ khi áp dụng Nghị định số 43/2006, nhà trường được trích ngân sách cho khen thưởng thì có trường ít mua sắm, trang bị, ít đầu tư cho các hoạt động để tiền kết dư nhiều hơn.

* Thưa ông, nếu nhà trường muốn xài tiền kết dư thì có phải thông qua kho bạc để xem xét những khoản kết dư có hợp lý?

Trên cơ sở xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đã được duyệt đầu năm, nếu trong năm xài tiết kiệm, hạn chế chi tiêu, đến cuối năm, các trường có quỹ kết dư đều được phép trích lập khen thưởng theo quy định. Những trường nào có nhiều phong trào thể dục thể thao, văn nghệ… tốn nhiều tiền; có những hoạt động ngoài giờ lên lớp quy mô, giáo dục kỹ năng sống thiết thực sẽ phải chi nhiều, như thế tất nhiên quỹ kết dư ít hơn những trường không hoặc ít tổ chức hoạt động. Trường càng hết lòng chăm lo cho học sinh (HS) thì cuối năm lại càng ít tiền.

* Tinh thần của Nghị định 43 khuyến khích nếu tiết kiệm hợp lý, đơn vị sẽ hưởng lợi nhưng thực tế như “con dao hai lưỡi”. Làm thế nào để các trường không “thắt chặt” hoạt động vì một mục tiêu giáo dục toàn diện cho HS?

Nhà trường có thể tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm, hoàn toàn không nên tiết kiệm những điều kiện tổ chức giảng dạy, những hoạt động giúp HS tăng cường vốn sống, hiểu biết thực tế. Hiện nay, kết dư ngân sách chỉ ghi chung chung kết dư hoạt động chứ không nói rõ là hoạt động gì. Nếu tiết kiệm hoạt động cần ghi hoạt động nào, có ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy, giáo dục toàn diện cho HS không. Theo tôi, nên quy định trường chỉ được quyền trích lập quỹ thưởng cho GV từ tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm nhằm đảm bảo cho HS được hưởng toàn bộ nguồn lực của ngân sách Nhà nước đầu tư cho các em. Ngoài ra, nên có mức sàn, mức trần thưởng Tết để trường nào cũng phải có mức lương tối thiểu tháng thứ 13 như là một khoản thưởng Tết bắt buộc cho GV.

* Xin cám ơn thầy.

 Tương Giang (thực hiện)

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI