Cần quy định linh hoạt tỉ lệ phân bổ kinh phí công đoàn

18/06/2024 - 12:29

PNO - ĐBQH ủng hộ việc đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương, tuy nhiên, cần phải tính toán việc phân bổ một cách phù hợp.

ĐBQH Nguyễn Thị Việt Nga cho rằng, không nên quy định cứng
ĐBQH Nguyễn Thị Việt Nga cho rằng, không nên quy định cứng phân bổ kinh phí công đoàn theo tỉ lệ 25% và 75%

Tiếp tục chương trình kỳ họp, sáng 18/6, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Liên quan đến quy định “kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động”, ĐBQH Nguyễn Thị Việt Nga (đoàn Hải Dương) bày tỏ sự đồng tình.

Tuy nhiên, đại biểu cho rằng, cần linh hoạt trong việc quy định tỉ lệ phân bổ kinh phí công đoàn, không quy định cứng tỉ lệ 25% và 75% mà chỉ nên quy định tỉ lệ “tối thiểu” và “tối đa”. Kinh phí công đoàn do công đoàn cấp trên quản lý, sử dụng tối đa 25%. Số còn lại được phân phối cho công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Đồng quan điểm trên, ĐBQH Nguyễn Phi Thường (đoàn TP Hà Nội) nhấn mạnh việc thu kinh phí công đoàn bằng 2% là điều kiện tiên quyết để công đoàn chủ động, độc lập hơn trong tổ chức và hoạt động tại cơ sở. Dù vậy, ĐBQH cũng nêu quan điểm nên giao cho Chính phủ thống nhất quy định cụ thể về thu, quản lý, sử dụng nguồn tài chính công đoàn.

Điều này sẽ giúp cho công tác quản lý nhà nước về tài chính công đoàn minh bạch, chặt chẽ và hiệu quả hơn, tránh được thất thoát, lãng phí. Đồng thời, nguyên tắc này cũng khắc phục được tình trạng chủ doanh nghiệp can thiệp quá sâu vào hoạt động thu, chi tài chính của công đoàn.

“Tổng Liên đoàn sẽ hướng dẫn triển khai, thực hiện, thay vì phải thực hiện cả quy định của Chính phủ và cả quy định của Tổng Liên đoàn như trong dự thảo” - ĐBQH đoàn TP Hà Nội phân tích.

Về vấn đề này, ĐBQH Trần Khánh Thu (đoàn Thái Bình) cho rằng, nếu quy định như dự thảo luật sẽ có cách hiểu: mọi lao động có hợp đồng lao động, chủ doanh nghiệp có trách nhiệm phải trích 2% quỹ tiền lương để nộp cho công đoàn Việt Nam.

Thực tế hiện nay, theo ĐBQH, phần lớn các chủ doanh nghiệp, nhất là các nhà đầu tư nước ngoài ở Việt Nam mong muốn hoạt động phù hợp với luật pháp và thông lệ của đất nước, chấp hành việc trích 2% kinh phí công đoàn. Bởi cạnh việc phù hợp với luật, doanh nghiệp còn được khấu trừ trước thuế. Mặt khác, nguồn kinh phí này cũng có thể chuyển sang lo phúc lợi cho người lao động.

"Nếu quy định như thế này, chúng ta mặc nhiên coi như khoản 2% này là nộp cho tổ chức chức công đoàn. Đây là điều phải hết sức cân nhắc và xem xét cho phù hợp với thực tế và có tính khả thi” - bà Trần Khánh Thu nói.

M.Quang

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI