Bỗng nhiên mất chức giám đốc

“Tôi làm giám đốc bộ phận công nghệ thông tin (CNTT) Công ty (CT) cổ phần xi măng FICO Tây Ninh (số 9-19 Hồ Tùng Mậu, Q.1, TP.HCM) hơn tám năm, chưa vi phạm bất kỳ hình thức kỷ luật nào, CT cũng không có bất kỳ biên bản họp xử lý kỷ luật đối với tôi, nhưng không hiểu vì lý do gì tổng giám đốc lại cách chức tôi. Sau đó CT còn bố trí công việc không phù hợp với hoàn cảnh, điều kiện và khả năng chuyên môn của tôi”. Ông Nguyễn Công Đức, 47 tuổi, ngụ P.Linh Xuân, Q.Thủ Đức, TP.HCM phản ánh.

Tháng 6/2008 ông Đức ký hợp đồng không xác định thời hạn với CT cổ phần xi măng FICO Tây Ninh, với chức danh Trưởng phòng CNTT - Bộ phận đào tạo và chuẩn bị sản xuất. Đến tháng 9/2008, ông Đức được bổ nhiệm làm Giám đốc bộ phận CNTT.

Ông Đức bức xúc vì bị điều chuyển công tác liên tục

Đến ngày 9/3/2015 CT ra quyết định số 282 thôi giao nhiệm vụ Giám đốc bộ phận CNTT đối với ông Đức, điều chuyển về bộ phận hành chính quản trị để nhận nhiệm vụ khác. Thấy quyết định này trái với quy định của pháp luật nên ông Đức khiếu nại lên CT và Chánh thanh tra Sở LĐ-TB-XH tỉnh Tây Ninh - nơi CT đặt trụ sở chính.

Gần bốn tháng sau khi ông Đức khiếu nại, ngày 9/7/2015 CT cổ phần xi măng FICO Tây Ninh đã ra quyết định số 977 hủy bỏ quyết định số 282, đồng thời ban hành quyết định số 980 miễn nhiệm chức vụ Giám đốc bộ phận CNTT đối với ông Đức, nên ông tiếp tục khiếu nại lên tổng giám đốc. Ngày 13/7/2015, CT ra thông báo sắp xếp ông làm việc tại Nhà máy xi măng FICO trong thời hạn 60 ngày. Ông Đức lại tiếp tục khiếu nại thông báo này.

Đến ngày 18/9/2015, CT cổ phần xi măng FICO Tây Ninh ra quyết định số 1363 kỷ luật lao động ông Đức do liên tục và nhiều lần vi phạm nội quy lao động của CT, cụ thể là vắng mặt tại vị trí làm việc mà không báo cáo. Ngày 1/10, CT tiếp tục ra quyết định số 1424 về việc phân công công tác cho ông Đức làm việc tại nhà máy xi măng FICO huyện Nhà Bè từ ngày 5/10/2015.

Ông Đức bức xúc: “CT đã đơn phương ban hành quyết định cách chức và điều động tôi làm việc khác không thuộc chuyên môn, làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của tôi. Tôi đề nghị CT phải rút lại các quyết định trên, khôi phục lại chức danh và nơi làm việc như trong hợp đồng lao động (HĐLĐ)”.

Về vấn đề của ông Đức, ông Nguyễn Ngọc Minh, Giám đốc bộ phận Tổ chức nhân sự và pháp chế CT cổ phần xi măng FICO Tây Ninh cho biết, việc ban hành các quyết định chuyển đổi công việc, miễn nhiệm, hủy các quyết định rồi kỷ luật đối với ông Đức là đúng quy trình.

Theo ông Minh, quyết định số 282 có nội dung thôi nhiệm vụ cũ và chờ giao nhiệm vụ khác nhưng ông Đức đã phản ứng dữ dội. Sau khi có quyết định số 282, CT đã cho ông Đức ba lựa chọn: làm phó giám đốc bộ phận phát triển, trưởng phòng nhà máy ở Nhà Bè hoặc Tây Ninh. Ông Đức nói để suy nghĩ, nhưng sau đó không nhận nhiệm vụ.

Ông Minh nói: “Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm không nằm trong HĐLĐ vì chức danh giám đốc của ông Đức là chức danh được bổ nhiệm. Theo luật thì việc bổ nhiệm và miễn nhiệm nằm trong quyền điều hành của doanh nghiệ p được quy định trong Luật Doanh nghiệ p chứ không phải Bộ luật LĐ”. Tuy nhiên, trước câu hỏi “Khi ra quyết định số 282, CT có trao đổi với ông Đức hay không?” thì ông Minh xác nhận là không có hồ sơ nào chứng minh có sự trao đổi.