Bí quyết tuyển dụng của Mark Zuckerberg

06/03/2015 - 17:45

PNO - PN - Là một trong những doanh nhân trẻ nhất và thành công nhất trên thế giới, những lời khuyên về kinh doanh từ nhà sáng lập Facebook Mark Zuckerberg cũng đều được đánh giá cao.

edf40wrjww2tblPage:Content

 Phát hiểu tại Hội nghị thế giới di động diễn ra ngày 2-5/3/2015, ở Barcelona (Tây Ban Nha), doanh nhân trẻ 30 tuổi này chia sẻ điều anh thường làm khi tuyển nhân sự tiềm năng.

Bi quyet tuyen dung cua Mark Zuckerberg

Bi quyet tuyen dung cua Mark Zuckerberg

Mark Zuckerberg tại Hội nghị Thế giới di động năm 2015

Mark Zuckerberg cho biết: “Tôi chỉ tuyển chọn những người trực tiếp làm việc vì tôi, bởi tôi cũng làm việc vì người đó. Đây là một bài kiểm tra khá hay”. Một trong những người đã vượt qua bài kiểm tra đó chính là Giám đốc tác nghiệp (COO) của Facebook Sheryl Sandberg.

Khi được hỏi về cảm giác khi làm việc với phụ nữ, Zuckerberg cho biết anh coi cô ấy như một người thầy thông thái và một người giúp làm nên thương hiệu Facebook ngày nay.

Bi quyet tuyen dung cua Mark Zuckerberg

Sheryl Sandberg, Giám đốc tác nghiệp (COO) của Facebook là một trong những nhân tài vượt qua bài kiểm tra của Mark Zuckerberg - Ảnh: Internet

Trước đó, Zuckerberg đã đối mặt với những cạnh tranh căng thẳng giữa Facebook và Google cũng như các công ty viễn thông khác, ngay tại hội nghị thế giới di động. Tờ Wall Street Journal số ra hôm 1/3 trích dẫn lời của Denis O'Brien, chủ tịch tập đoàn viễn thông Digicel Group chỉ trích rằng: “'Mark Zuckerberg giống như một gã trai đến bữa tiệc của chúng ta, uống rượu và hôn các cô gái của chúng ta thế nhưng không mang theo gì cả”.

Sau đó Zuckerberg phản bác: “Chúng tôi có những dịch vụ mà nhiều người yêu thích và chúng tôi vẫn làm việc cật lực để mang lại tiện ích cho người dùng”.

PHƯƠNG ANH
(Theo Daily Mail)

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI