Bảo đảm quyền dân sự, chính trị, xã hội cho phụ nữ

* Thứ trưởng bộ LĐ - TB - XH Nguyễn Trọng Đàm: Nếu bạn muốn được lắng nghe, hãy bầu cho phụ nữ

Chính trị là một lĩnh vực nam giới vốn chiếm ưu thế. Chuẩn mực xã hội, hình ảnh rập khuôn về phụ nữ (PN) và vai trò của họ, nhận thức về năng lực và sự kiên trì của họ… đã tạo thành những áp lực, thách thức và rào cản rất lớn đối với những PN muốn tham gia vào chính trị nói chung và cơ quan dân cử nói riêng. Do đó, việc hỗ trợ nâng cao nhận thức quần chúng để phá vỡ định kiến “nam giới phù hợp với vị trí lãnh đạo hơn so với nữ giới” là rất cần thiết.

Ngày 12/4 vừa qua, Bộ LĐ-TBXH, Ủy ban quốc gia vì sự tiến bộ của PN Việt Nam và chính phủ Australia đã phối hợp tổ chức hội thảo “Định hướng truyền thông nhằm tăng cường sự tham gia của PN trong Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp” là một hoạt động vô cùng ý nghĩa, thiết thực.

Nếu bạn muốn được lắng nghe, hãy bầu cho PN, bởi xét về khía cạnh đại diện, tham gia cơ quan dân cử là tham gia đại diện cho dân cư thuộc mọi tầng lớp xã hội, nghề nghiệp và giới tính. Mặt khác, PN không thua kém nam giớI về năng lực, nhất là năng lực trong công tác cộng đồng, tiếp xúc và thuyết phục các tầng lớp dân cư. Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, nữ giới muốn có được tiếng nói quyết định thì cần có ít nhất 30% đại diện trong cơ cấu bộ máy nhà nước. Chính vì vậy, chỉ tiêu tăng tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp là một chỉ tiêu đặc biệt quan trọng.

* Chủ tịch hội LHPN TP. HCM Tô Thị Bích Châu: Nam giới cần tạo điều kiện để phụ nữ tham gia hoạt động xã hội

Tạo hóa đã sinh ra nam giới và nữ giới với những đặc điểm tâm sinh lý khác nhau, chị em không có được tính cách mạnh mẽ, quyết đoán nhưng lại sở hữu sự dịu dàng, quán xuyến, dẻo dai và linh hoạt. Quỹ thời gian của PN bị phân tán vào công việc nội trợ, chăm sóc gia đình khiến nhiều chị em ít có điều kiện tiếp cận với những cơ hội để phát triển bản thân. Gánh nặng gia đình bao giờ cũng dồn lên người PN, nó tỷ lệ nghịch với sự phát triển, vươn lên vị trí lãnh đạo, quản lý của chị em. Đây là một thách thức đặt ra đối với hầu hết PN và tác động không nhỏ đến cơ hội thăng tiến của chị em.

Thực tế, trong lĩnh vực chính trị, PN cũng đang đứng trước rất nhiều thách thức như đội ngũ cán bộ trẻ còn ít, khó khăn trong tạo nguồn; điều kiện thể hiện năng lực và phát huy vai trò còn hạn chế; vị thế lãnh đạo và quản lý chưa tương xứng với tiềm năng to lớn của nguồn lực; chưa kịp thời có những chính sách phù hợp trong xây dựng nguồn cán bộ nữ; cán bộ nữ thường được bố trí đảm nhận các công việc liên quan đến lĩnh vực văn hóa - xã hội; việc thực hiện chính sách đối với cán bộ nữ hiện nay dù rất tiến bộ nhưng đó đây vẫn còn hiện tượng “tùy thuộc vào sự quan tâm của lãnh đạo”…

Để đảm bảo quyền dân sự, chính trị, xã hội của PN, mỗi chị em cần có kế hoạch học tập, trau dồi kiến thức trình độ, năng lực công tác, bản lĩnh chính trị, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được phân công, tận tụy với công việc để khẳng định năng lực, vị trí và vai trò của mình. Bên cạnh đó, nam giới phải tôn trọng, chia sẻ và tạo điều kiện cho PN.

* Trưởng phòng việc làm, sở LĐ-TB-XH TP. HCM Trương Lê Mỹ Ngọc: Tạo cơ hội cho phụ nữ phát triển theo khả năng

Vẫn còn quan niệm cho rằng PN phải làm các công việc nội trợ, chăm sóc chồng con, bố mẹ... nên thời gian làm việc thực tế của lao động nữ thường dài hơn nam giới và thiếu thời gian, cơ hội để họ học tập nâng cao trình độ, chuyên môn . Để tạo cơ hội cho nữ giới phát triển theo khả năng và sở trường, đảm bảo đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập quốc tế, theo tôi, cần tập trung nâng cao nhận thức về giới, bình đẳng giới đối với các cấp ủy Đảng trong tạo nguồn cán bộ nữ theo hướng tăng về số lượng và đảm bảo chất lượng, từng bước xóa bỏ định kiến giới trong đánh giá, nhìn nhận năng lực của cán bộ nữ để bổ nhiệm.